您好 公司不安劳动法规定怎么办？节假日不放假， 节假日上班没有三倍工资
更新时间：2022-08-19 18:26:49人浏览
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您好公司不安劳动法规定怎么办？节假日不放假，节假日上班没有三倍工资
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《劳动法》规定：用人单位在法定节假日，必须安排劳动者休假。法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。这就是说，在法定节假日，要么安排职工休假，要么安排职工加班，并支付3倍工资，没有第三种选择，即不存在补休之说。
以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
以补休取代300%加班工资的做法，是违法的
2022-08-19 18:09:15
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不放假又不发放加班费的，劳动者可以要求公司给予加班工资，如果公司不同意，可向劳动部门主张调解，或者直接向劳动部门提起劳动争议的仲裁。对仲裁结果不服，可以提起诉讼。
2022-08-19 18:26:49
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