公司裁员赔付补偿金，是按照实发工资的平均？还是按照应发工资的平均
更新时间：2022-08-19 17:44:12人浏览
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你好。我想问下公司裁员赔付补偿金，是按照实发工资的平均？还是按照应发工资的平均
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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本人工资是实发工资吗，本人工资如果在司法诉讼程序中指的是应发工资，例如工伤待遇中中涉及到本人工资的补偿项目为本人应发工资
2022-08-19 17:29:07
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最低工资标准是指是应发工资。应发工资和实发工资是两个概念，应发工资是劳动者在提供了正常劳动情况下，用人单位应当支付给劳动者的工资报酬，应发工资不得低于当地的最低工资标准。
实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准
实发工资是在做了合理的扣除后，实际上发到劳动者手里的工资。如，按规定应由劳动者个人负担的社会保险费、住房公积金、事病假工资扣除等，做了这些合理的扣除后所实发的工资可能低于当地最低工资标准，但这不是不执行最低工资标准
2022-08-19 17:35:39
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您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
2022-08-19 17:44:12
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你好，上年度的平均工资。
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