公司给我工作一年的劳动赔偿是有一个月的工资。此时我能要到的赔偿有多少？最多可以要到多少赔偿？
更新时间：2022-08-19 11:58:30人浏览
问题描述：
我有一年的劳动合同。深圳南山西里的一家IT公司。从去年6月7日到今年6月7日，但公司在5月6日突然通知我，你下周不必上班。现在距离合同到期只有一个月了。没有提前通知我。合同有提前30天付款的条款。公司违约了吗？合同到期时你需要提前30天通知我吗？公司给我一年工作一个月的工资。我现在可以要求多少赔偿？我最多能得到多少补偿？我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知，那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
2022-08-19 11:32:29
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劳动合同期满后劳动合同终止，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，应该依法终止固定期限劳动合同。公司只要在到期前通知员工，公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了
2022-08-19 11:39:20
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劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
2022-08-19 11:58:30
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