单休，今年国庆怎么放假合法不用调休或给几倍工资
更新时间：2022-08-17 14:30:00人浏览
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一次假。今年国庆节我们怎么能有法定假日呢？我们不需要休补假，也不需要给员工几倍的工资
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根据我国相关法律的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以当用人单位在法定节假日还不放假时，劳动者可以依法请求支付加班工资
2022-08-17 14:10:00
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元旦法定假日上班的不止是补一天工资。按照规定，用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资
2022-08-17 14:12:49
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法定节假日不上班有工资，在国家法定节假日都是属于带薪休假。国家法定节假日如果还上班的话，不仅有平时的基本工资，还有加班费，法定节假日的加班费是平时工资的三倍。根据《劳动法》规定，法定节假日是带薪休假，应当按照劳动合同中约定的工资标准向职工发放工资，不能以劳动者没有提供正常劳动而拒绝发放
2022-08-17 14:30:00
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你好，这个没有关系的啊
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