十级残疾人，知道保险公司要赔偿6月份的工资，公司要赔偿的4个月的工资，我等到8月份合同到期不续签，还能得到公司的赔偿吗？合同现在必须终止才能得到赔偿吗？非常感谢。
更新时间：2022-08-16 19:17:56人浏览
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十级残疾人，知道保险公司要赔偿6月份的工资，公司要赔偿的4个月的工资，我等到8月份合同到期不续签，还能得到公司的赔偿吗？合同现在必须终止才能得到赔偿吗？非常感谢。
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单位不续签合同有赔偿。根据《劳动合同法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
2022-08-16 19:02:23
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劳动合同到期后，如果用人单位未与员工续签劳动合同，或者没有在维持或者提高原劳动合同约定的条件进行续签，属于违反《劳动合同法》第四十六条第五款的规定，应当向劳动者支付经济补偿金。如果用人单位按照法律规定进行续签，但是劳动者不同意续订，则用人单位无需支付经济补偿
2022-08-16 19:08:03
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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。
2022-08-16 19:17:56
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