国内劳动合同法关于劳动合同中的违约金的问题的法律条文
更新时间：2022-08-16 16:40:31人浏览
问题描述：
国内劳动合同法关于劳动合同违约金的法律规定
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同法有3处规定了违约金，分别为：专项培训服务期违约、竞业限制违约和用人单位不能约定劳动者支付违约金。用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期
2022-08-16 16:15:16
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劳动合同违约金根据相关规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少
2022-08-16 16:20:50
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劳动合同除敬业禁止条款和培训服务可以约定违约金，其它一律不得约定违约金。如有其他疑问，最好当面咨询律师。
2022-08-16 16:40:31
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