工作一个月后急辞工公司要求扣50%工资,包吃住的厂还要扣生活费
更新时间:2022-08-16 15:20:16人浏览
问题描述:
工作一个月后,公司要求扣除工资的50%,以及工厂的生活费和食宿费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被用人单位扣工资怎么办
克扣工资指企业无正当理由扣减员工应得工资(即在员工已提供正常劳动的前提下企业按劳动合同规定的标准应当支付给员工的全部劳动报酬)那么被用人单位扣工资怎么办?接下来
劳动法
人浏览
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司压一个月工资合法吗
我国劳动法第50条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。所谓“克扣”,是指用人单位无正当理由,扣减劳动者的应得工资。用人单位克扣劳动者工资的行为,有两方
劳动法
人浏览
急辞工不能被扣钱,员工付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是以什么理由扣呢,对于无故克扣工资,可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
急辞工不能被扣钱,员工付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者正常辞职用人单位克扣工资是违法行为。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
每个月15号发工资,一般发的是上月初到月尾的工资,当然也有一些公司可能特殊做了时间规定,特别是像一些外资企业,他们是按整月发,但不按一号到月底这种结算方式的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要拿回工资,最节省时间精力的途径就是与公司协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国家规定实习期要根据专业人才培养方案确定,但顶岗实习一般为6个月。实习期指在校学生通过参加工作,提高其自身价值的时间或过程,属于学校教育范围,不是试用期。试用期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工地不发工资可以提劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
个人所得税申诉可以通过个税软件或税务局撤销。如申诉已办理中,需线下税务局办理撤销。依据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》,个人应准确申报所得税,撤销申诉也需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,协商不成可以走劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
属于工伤,可以要求工人单位承担目前情况怎么样
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询