然后我们以厂里不给我们补交养老保险,劳动仲裁不支持补交养老保险,请问我们应该怎么办?

更新时间:2019-03-10 15:19:29人浏览
问题描述:
你好!我是2008年去厂里工作的,厂里一直到2014年七月才给我交养老保险,2015年九月因为我们要求补交养老保险的事情跟厂里闹翻了,然后我们以厂里不给我们补交养老保险,还有一直没有加班费,还连续两个月迟发工资为由提出辞职,并且请求劳动仲裁,现在劳动仲裁下来了,说我们过了一年了,劳动仲裁不支持补交养老保险,?只能确认我们从08年到15年的劳动关系,请问我们应该怎么办?然后我们以厂里不给我们补交养老保险,劳动仲裁不支持补交养老保险,请问我们应该怎么办?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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辞职后养老保险中断的可以自己去社保中心补交。  
1、辞职后,劳动者要拿到解除劳动合同证明、社保手册、失业保险缴纳单、员工档案。  
2、带上身份证、解除劳动合同证明、生育保险缴纳单、2寸大照片,先到劳动局办理失业证。  
3、带上前面的证件,到社保局办理社保转接手续,劳动者就可以自己缴纳社保了。
2019-03-10 14:56:17
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一般养老保险是用人单位缴纳12%,个人缴纳8%,失业保险个人缴纳1%,单位缴纳2%,医疗保险个人缴纳2%,公司缴纳8%,生育保险和工伤保险由用人单位承担,缴纳1%;
社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制度,建立社会保险基金,目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下,获得帮助,享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
2019-03-10 15:01:10
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养老保险补交范围:
凡同时具备下列条件的人员,本人自愿,可按个人身份参加职工基本养老保险,补缴在原单位工作期间的基本养老保险费:
1.2016年6月30日前曾经与城镇企业(包括城镇集体企业、劳服公司、五七工厂、家属工厂等)、机关、事业单位、社会团体等用人单位建立劳动关系或形成事实劳动关系,后因各种原因解除劳动关系或离开原单位,且能提供有效原始材料的未参加城镇职工基本养老保险的人员(包括未参保的返城未安置就业知青);
2.2010年12月31日及办理参保缴费手续时均具有城镇户籍
2019-03-10 15:19:29
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已帮助83365人 · 响应时间 平均4分钟内
办理退出保险的手续如下:  
1、退保人要写一份退保申请,写明退保的原因,并附带相关材料,如升学、招工、户口迁移等材料,到乡管理机构办理手续。  
2、乡管理机构要对其有关证明审核,并签署意见,与申请退保者的缴费证、缴费记录卡一起上报县级保险机构。县级保险机构要再次对上报来的材料进行审核,对符合退保条件者,要为其核算退还的保险金数额。  
3、按民政部[1994]39号文件精神,退还正常退保者和非正常退保者的保险金额,要按照不同的标准来计算。对正常退出保险者,按年复利
7.5%计息退还个人。集体对其补助部分,在扣除管理服务费并按年复利率
7.5%计息的基础上,由各地视情况决定退还个人的比例。集体补助不退给个人的部分,记入基金。对非正常退保者,只退还保险对象个人缴纳的保险费本金,集体补助部分的金额,根据不参加保险集体不予补助的原则,原已记入个人名下的集体补助不予退还,记入基金。
2019-03-10 15:15:06
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