在用人单位工作两个月，被用人单位口头停工，没有签合同。用人单位不给工资。我该怎么办？
更新时间：2022-08-13 10:28:09人浏览
问题描述：
在雇主工作两个月后，雇主口头停止工作，但没有签署合同。雇主不支付工资。我该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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对于因疫情而未及时返回用工地的劳动者，企业支付工资的方式是用人单位应优先安排其年休假，劳动者在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者未复工时间较长的，用人单位经与劳动者协商一致，可以安排劳动者待岗。
待岗期间，用人单位应当按照不低于最低工资标准的70%支付基本生活费
待岗期间，用人单位应当按照不低于最低工资标准的70%支付基本生活费
2022-08-13 10:10:50
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劳动报酬是劳动者提供劳动的回报，是劳动合同的主要内容，也是劳动者主要的合同权利，一般情况下，在订立劳动合同时，劳动报酬应当是明确的。为了保护自己的合法权益，劳动者在订立劳动合同时，约定劳动报酬一定要明确、具体
2022-08-13 10:12:30
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用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
2022-08-13 10:28:09
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