没有签订劳动合同，也没有任何保险，就在今天公司无缘辞退，是否能够要求公司给予相应的经济补偿？
更新时间：2022-08-12 21:50:19人浏览
问题描述：
我在一家私营公司工作了一年零九个月，没有签订劳动合同或任何保险。如今，该公司没有机会解雇。我可以要求公司给予相应的经济补偿吗？
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员工有下列情形之一的公司辞退时不给经济补偿：
1、在试用期间被证明不符合录用条件；
2、严重违反公司的规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
1、在试用期间被证明不符合录用条件；
2、严重违反公司的规章制度；
3、严重失职、营私舞弊，给公司造成重大损害；
4、同时与其他公司建立劳动关系，对完成工作任务造成严重影响，或者经公司提出，拒不改正，等等
2022-08-12 21:33:15
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如果是单位不续签劳动合同的，可以要求得到相应的补偿。但如果是劳动者自己要求不续签劳动合同，单位没有支付经济补偿的义务
2022-08-12 21:35:35
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已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
2022-08-12 21:50:19
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你的情况，可以要求经济补偿。
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怀孕期间公司不得与员工解除劳动关系，否则就是违法。
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