现年龄65，一直没签劳动合同，没有其他形式的补偿。是否可以要求公司给予一定的经济补偿？
更新时间：2020-06-04 15:07:29人浏览
问题描述：
律师您好女，现年龄65，农村户口1.同一家公司上班十多年，一直没签劳动合同，发放的工资不含各种保险2.工作前几年，工资以现金的方式发放，最近6-7年以工资卡的方式发放工资3.2020年3月底，领导当面通知：因年龄较大，不让继续上班。工资发到3月份的，没有其他形式的补偿。通知后，当事人没有再去上班。这种情况下，是否可以要求公司给予一定的经济补偿？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
你的情况，可以要求经济补偿。
公司无论是解除合同、还是未签订书面合同的行为，都违反了劳动法。
（1）如果连续工作超十年以上或满足其他条件，将构成“无固定期限劳动合同”，公司无法主动与你解除合同
（2）如果公司长期未与你签书面劳动合同，须双倍支付劳动报酬。
2020-05-09 16:08:33
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