请问劳动法，病假工资怎么规定
更新时间：2022-08-11 06:40:59人浏览
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劳驾，劳动法是如何规定病假工资的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动法关于病假工资的规定如下：对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资
2022-08-11 06:12:53
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劳动法关于病假工资的规定如下：对于病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以
2022-08-11 06:20:43
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关于病假期间的工资待遇标准问题，根据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
2022-08-11 06:40:59
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病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全
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