用人单位私自先调岗后未经劳动者同意私自降薪有违劳动合同法吗
更新时间：2022-08-07 19:42:42人浏览
问题描述：
用人单位未经劳动者同意，擅自调整岗位，然后削减工资，是否违反《劳动合同法》
3位律师解答
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公司单方面调整劳动者的工作岗位是否违反劳动法，需要具体分以下几种情况：
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
1、公司未经劳动者同意单方面调整岗位的，原则上无效。
2、若生产经营需要而调岗且具有合理性，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效。
3、劳动者不能胜任工作，公司有权调整劳动者岗位
2022-08-07 19:27:15
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