公司效益下降，变相降低工人工资，根据劳动法有什么说法
更新时间：2022-08-03 12:25:41人浏览
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公司效益下降，变相降低工人工资，根据劳动法有什么说法
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关于调岗降薪的法律规定，根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
2022-08-03 12:06:02
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如果用人单位以经营状况不好为由单方面降低工资某一员工劳动工资，并不存在上述任何一种情形，既违反了变更劳动合同的平等协商原则，也违反了劳动合同的约定
2022-08-03 12:13:01
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你好，对于被降薪的问题，属于公司单方面变更劳动合同，劳动者可以要求经济补偿金。
2022-08-03 12:25:41
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对不发工资，双方没签合同，讨薪与之协商不成的，可以申请劳动仲裁。但是，没有合同要提供能证明存在事实劳动关系的证据。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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你好，需要看具体签的什么内容。
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你好，可以和事业单位协商。
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