我老公是厂里职工，已经交了八年了职工养老保险，要补交以后七年的养老保险需要交多少钱？
更新时间：2022-08-02 11:13:12人浏览
问题描述：
我丈夫是这家工厂的员工。他已经为员工缴纳了八年的养老保险。他需要支付多少钱来弥补未来七年的养老保险？
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"养老保险具有以下特点：
１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。
2.互济性。养老保险费用来源一般由国家、企业或单位、个人三方共同负担，并在较高的层次上和较大的范围内实现养老保险费用的社会统筹和互济。
3.普遍性。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。"
１.强制性。国家通过立法，强制用人单位和劳动者个人必须依法参加养老保险，履行法律所赋予的权利和义务，缴纳养老保险费，待劳动者到达法定退休年龄时，可向社会保险部门领取基本养老金。
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3.普遍性。养老问题不仅是社会问题，而且是一个全球性问题，关系到一个国家或社会的经济发展与社会和谐。由于养老保险的实施范围很广，被保险人享受待遇的时间较长，费用收支规模庞大，因此，必须由政府设立专门机构，在全社会统一立法、统一规则、统一管理和统一组织实施。"
2022-08-02 11:13:12
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您好，您这个情况可以跟单位协商不交。
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳
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可投诉或申请劳动仲裁。投诉是向劳动部门反映情况，寻求快速解决；劳动仲裁是通过法律程序，申请仲裁机构介入，裁决争议，保障权益。根据具体情况选择合适方式。
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法律分析：可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由
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常见的处理方式包括与公司协商、向劳动局举报或申请劳动仲裁。您应根据具体情况选择合适的方式，如公司态度良好可优先协商，否则可向劳动局寻求帮助。
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你好这个问题可以到劳动部门申请仲裁或者诉讼
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