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临时工是否需要缴纳社保

法律快车官方整理更新时间： 2021-06-15 11:18:22 0人浏览

导读：

社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。那么临时工是否需要缴纳社保？接下来法律快车小编就为大家准备了这方面的知识，希望对大家所帮助。

1.临时工需要交社保吗
2.临时用工合同是否可以不缴纳社保
3.个人缴纳社保

4.单位未给员工缴纳社保
5.员工要求单位补缴社保是否没有时限
6.五险一金可以自己交吗

7.单位不给员工缴纳五险一金怎么办

1、
临时工需要交社保吗

法律上无临时工这个概念，只要是全日制用工，用人单位就应当为员工购买社保。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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2、
临时用工合同是否可以不缴纳社保

法律中明确规定即使是非全日制工，也应当参加社保中的养老保险，一般是按照个体户的参保办法执行。而其中的工伤保险，也明确要求用人单位需要为非全日制工缴纳。至于医疗保险，可以以个人身份参加。法律依据：《关于非全日制用工若干问题的意见》第十条从事非全日制工作的劳动者应当参加基本养老保险，原则上参照个体工商户的参保办法执行。对于已参加过基本养老保险和建立个人账户的人员，前后缴费年限合并计算，跨统筹地区转移的，应办理基本养老保险关系和个人账户的转移、接续手续。符合退休条件时，按国家规定计发基本养老金。第十一条从事非全日制工作的劳动者可以以个人身份参加基本医疗保险，并按照待遇水平与缴费水平相挂钩的原则，享受相应的基本医疗保险待遇。参加基本医疗保险的具体办法由各地劳动保障部门研究制定。

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3、
个人缴纳社保

社保是包含了生育、医疗、养老、失业以及工伤保险的，因此对于每一类保险的交纳年限的规定都是不一样的，比如养老保险是需要交满15年才能够享受养老金的。那么今天就一起来看看社保要交满多少年才有用以及相关问题的解答是怎样的吧！一、社保要交满多少年才有用男满30年,女满25年。(1)一般来说，医保累计缴费年限(含视同缴费年限和本市实际缴费年限)需男满30年、女满25年，其中在本市的职工医保实际缴费年限应满10年及以上，并在本市按月领取退休待遇或职工基本养老保险待遇的，享受本市职工医保退休人员待遇。(2)社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。(3)在同一城市，累计缴纳基本养老保险满15年，基本医疗保险20年，退休时，...

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4、
单位未给员工缴纳社保

用人单位未给员工缴纳社保的，属于违反法律规定的情形，不缴纳或不按规定缴纳都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补交社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。法律依据：《社会保险法》第五十八条第一款用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

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5、
员工要求单位补缴社保是否没有时限

　　周某某诉佛山市禅城区劳动和社会保障局行政处理决定上诉一案
　　广东省佛山市中级人民法院
　　行政判决书
　　(2005)佛中法行终字第203号
　　上诉人(原审原告)：周某某，女，汉族，19XX年X月17日出生，现住佛山市X路X街X号。
　　被上诉人(原审被告)：佛山市禅城区劳动和社会保障局。地址：佛山市禅城区江湾三路28号。
　　法定代表人：曾添祥，局长。
　　委托代理人：饶发胜，佛山市禅城区劳动和社会保障局干部。
　　委托代理人：韩冬生，佛山市禅城区劳动和社会保障局干部。
　　上诉人周某某因诉佛山市禅城区劳动和社会保障局行政处理决定一案，不服佛山市禅城区人民法院作出的(2005)佛禅法行初字第80号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭，对本案进行了审理，现已审理终结。
　　原审查明的事实： 2004年9月8日，原告周某某向被告佛山市禅城区劳动和社会保障局举报：佛山市城区旺旺海鲜酒家没有为其办理...

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6、
五险一金可以自己交吗

五险一金不可以自己缴纳。对于灵活就业人员而言，可以自己缴纳的险种只有养老保险和医疗保险。因此五险中其他三险，也就是生育保险、工伤保险和失业保险，以及住房公积金，个人是不可以自己缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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7、
单位不给员工缴纳五险一金怎么办

　　五险一金可以成为社保和住房公积金，一般用人单位通过约定五险一金来吸引劳动者，单位不给员工缴纳五险一金怎么办呢？下面法律快车小编为你解答单位不给员工缴纳五险一金怎么办，希望对您有所帮助。
　　一、单位没给交社保怎么办
　　根据《劳动合同法》第三十八条的规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿金的支付标准为：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。这里所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和...

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