未签订劳动合同。还可以要求双倍赔偿吗
更新时间:2022-07-31 19:41:38人浏览
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未签订劳动合同。离开公司一个月后,你能要求加倍赔偿吗
3位律师解答
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劳动合同中分为无固定期限合同,固定期限合同和完成任务为目的的合同,如果说公司没有和员工签订无固定期限合同,但是签订了固定期限合同的话,那么员工就不可以要求赔偿双倍工资
2022-07-31 19:13:43
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按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2022-07-31 19:41:38
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