工资拖欠半年,没有结清,没有合同,如何处理
更新时间:2022-07-31 12:10:26人浏览
问题描述:
如何处理半年未结算或未签订合同的拖欠工资
3位律师解答
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2022-07-31 11:47:52
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用人单位故意拖欠工资的,劳动者可以与用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼
2022-07-31 11:51:10
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你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
2022-07-31 12:10:26
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你好!可以直接起诉
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你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
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你好,收集证据,申请劳动仲裁,要求支付拖欠的工资。
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你好,收集证据,报警解决
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