经过工伤鉴定，用人单位有权终止劳动合同吗？
更新时间：2022-07-30 18:51:24人浏览
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工伤鉴定后，用人单位是否有权终止劳动合同？
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工伤后劳动者可以解除劳动合同，但是单位不能解除劳动合同。据《劳动合同法》第四十二条：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
2022-07-30 18:38:10
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在劳动关系中，劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位，从保护劳动者权益出发，法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。但是，劳动者在行使解除劳动合同权利时必须遵守法定的程序，主要体现在以下两个方面：一是遵守解除预告期
2022-07-30 18:45:19
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1、停工留薪期内单位不得解除或者终止劳动关系。
2、根据《劳动合同法》第四十二条第一款第二项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同
2022-07-30 18:51:24
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您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一
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您好，可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。
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你好，结合具体情况分析处理
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你好，建议好好沟通协商解决的哦
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这个需要专门的鉴定机构
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您好，建议您保留好相关的证据，申请劳动仲裁进行处理。
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