1. 申请离职不到30天可以离职吗？. 离职申请超过一个月还有效吗？. 如果公司在申请离职后提供转岗并申请转岗，离职申请有效吗？
更新时间：2022-07-28 09:25:11人浏览
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1. 申请离职不到30天可以离职吗？. 离职申请超过一个月还有效吗？. 如果公司在申请离职后提供转岗并申请转岗，离职申请有效吗？
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入职一个月离职的不可以直接走人，员工原则上应提前30天（试用期提前3天）将书面《辞职报告》交到人事行政部 ，并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈， 了解其离职原因并做记录
2022-07-28 09:08:21
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员工自动离职需要写离职通知，并且劳动者应该提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。自动离职是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为
2022-07-28 09:14:43
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离职申请即使不通过只要提前三十日以书面形式通知用人单位即可；或者处于试用期间的劳动者仅需要提前三日告知用人单位即可离职。依据《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-28 09:25:11
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