在公司工作18年被劝退能得到多少补偿?
更新时间:2022-07-27 12:22:59人浏览
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在公司工作18年被劝退能得到多少补偿?
3位律师解答
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试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《劳动合同法》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-27 11:59:21
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1、用人单位与劳动者协商一致解除合同的,应当按照法律规定向劳动者支付经济补偿金,即每满一年补偿本人一个月的工资。
2、如果在用人单位劝退的过程中,劳动者自愿提出离职申请的,用人单位无需向劳动者支付任何的经济补偿、赔偿
2022-07-27 12:03:51
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试用期被辞退补偿多少视情况而定,如果试用期辞退劳动者,有《劳动合同法》第38条,第42条规定的情形时,劳动者可以要求经济补偿;除此之外,用人单位试用期辞退劳动者的均不能要求经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-27 12:22:59
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您好,要视公司裁员原因是否合理,如果公司非法解除的,工作每满一年可以要求一个月的补偿金
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一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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你好,要求单位承担支付18个月的工资的补偿金,
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一年赔一个月的平均工资,双方协商不成建议委托律师介入处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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您好,先要确定骨折是否属于工伤,需要到专业机构鉴定,根据鉴定等级确定赔偿数额
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