用人单位提前解除劳动合同应怎么以书面写下来
更新时间：2022-07-27 06:02:30人浏览
问题描述：
用人单位应当如何提前书面解除劳动合同
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助133949人 · 响应时间 平均4分钟内
职工可以与用人单位协商一致解除劳动合同，或者提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，试用期提前三天书面通知即可
2022-07-27 05:50:04
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助51272人 · 响应时间 平均4分钟内
有下列情况劳动者可以提前解除劳动合同:
1、劳动者与用人单位协商一致的；
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，等等
1、劳动者与用人单位协商一致的；
2、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；
3、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；
4、用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
5、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，等等
2022-07-27 05:58:02
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助74600人 · 响应时间 平均4分钟内
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2022-07-27 06:02:30
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
终止劳动合同通知书范本
终止劳动合同通知书范本需要包括劳动合同当事人、中止劳动合同的理由、中止时间、承担的责任等内容，该合同通知书不等于离职证明，不需要员工签字，劳动合同终止的期限由解
劳动法
人浏览
提前30天申请解除协议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承租人提前解除合同怎么写
一般来说都是按照合同的确定的期限来履行的，如果说想要提前解除合同的话，是可能涉及到合同的违约的，是可能需要承担一定的责任的，那么承租人提前解除合同怎么写？下面就
合同通则一般规定
人浏览
劳动者与用人单位解除劳动合同，按实际原因写即可。劳动者只是履行通知用人单位的义务，不需要征求用人单位的同意。劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看具体原因而定。协商解除提前一个月通知
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据劳动法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 我们可以发函帮你解除劳动关系的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您是公司方还是劳动者呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：参加职工医疗保险，达到法定退休年龄时累计缴费达到规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照规定享受基本医疗保险待遇;未达到规定年限的，可以缴费至规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
大病二次报销的程序如下：1、首先准备好报销的资料，包括出院证、正式发票、费用清单、户口本、身份证、农村合作医疗证、入院记录、出院记录等材料；2、申请人将重疾大病
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
异地医疗保险报销期限是多久：1、是临时性去异地医疗，这样的话回来拿着自己的住院证明，包括病例表、收费收据等等，去找自己单位的医保监管员盖章，然后在每周一去省医保
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果村集体收入不入账，那么可能触犯刑法，构成贪污罪或者挪用公款罪已经受贿罪的规定。具体的定罪需要看行为的性质以及情节轻重而定。法律依据：《中华人民共和国刑法》第
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
结合你的上述简单陈述，无法具体判断的何种法律关系的，不同的法律关系对应方赔偿标准、维权途径等不同。如属从事临时性、一次性的劳务关系的，你方可以通过民事诉讼向接受
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
根据月工资计算赔偿数额看具体是否保留劳动关系确定具体赔偿计算方式
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资分开发如果是为了逃避缴纳应缴的税款，则属于违法行为。
将工资分为两个部分发放，一部分作为正常工资，另一部分以报销或其他形式发放，这种做法在实际操作中可能会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
