没签劳动合同，如我现在辞职能得到补偿吗
更新时间：2022-07-26 19:38:29人浏览
问题描述：
我在该单位工作6年，没有签订劳动合同，该单位也没有为我缴纳社保。如果我现在辞职可以得到补偿吗
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-07-26 19:13:49
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但是被迫辞职的除外。属于以下劳动者被迫解除劳动合同情形的，用人单位需支付经济补偿，以个人理由辞职的没有经济补偿。
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
（1） 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者解除劳动合同的；
（2） 用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者解除劳动合同的；等等
2022-07-26 19:20:43
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你好，可申请劳动仲裁维护你的权益。申报缴纳社保费是法律强制性规定，可要该单位补缴纳社保费。在用人单位工作1年多没有签订书面劳动合同的，可要求该单位补偿11个月工资。
因没有依法申报缴纳社保费而辞职的，可要求该公司支付经济补偿金。注意：申请劳动仲裁的时效期间为1年
因没有依法申报缴纳社保费而辞职的，可要求该公司支付经济补偿金。注意：申请劳动仲裁的时效期间为1年
2022-07-26 19:38:29
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您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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您好，以专业鉴定机构鉴定为准。
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建议询问当地社保部门
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