两个月没有发工资及缴纳社保。这种能算公司违约吗？能要求公司解除合同并给予解聘赔偿金嘛？
更新时间：2022-07-26 12:40:35人浏览
问题描述：
该公司的账户因民事诉讼而被关闭，两个月未支付工资和社保。这能被视为违约吗？你能要求公司终止合同并赔偿解雇费吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司无故解除劳动合同属于违法解除劳动合同，应当支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-26 12:15:27
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员工和公司解除劳动合同是否能得到赔偿，如果是经劳动合同当事人协商一致解除合同，则没有赔偿；如果是公司单方面提出与员工解除合同，则员工可要求经济补偿金
2022-07-26 12:20:51
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如果与公司签订的劳动合同未到期限，被公司无理由辞退的，是可以向其请求赔偿的。《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2022-07-26 12:40:35
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