公司不给我劳动合同?不发我工资我该怎么办？我想去申请劳动仲裁，请问我该怎么维权？
?我在2015年3月在深圳入职一家商业公司做停车场收银员，4月与商业有限公司签订的合同，可是公司给我发工资买社保的单位名称是物业有限公司，我想去申请劳动仲裁，劳动局说我证明不了和公司有关系。找劳动监察投诉过了，公司私下找我调解时说，我的劳动合同在总部盖章不能给我。考勤记录，工资条等记录都不愿意给我。工资条每个月要员工签名，然后马上收回而且不能拍照。（我偷偷拍了两张，不过名字还是物业有限公司的）
?本人在2015年6月19日上班时被领导冤枉上班打瞌睡扣效益分10分(每分罚款20元)，?
6月24日被通知6月20日上班没有打考勤卡，要扣300元全勤奖和罚款50元。（实际上公司并没有所谓的全勤奖）
?6月29日被通知发票多开85元，要罚款85元现金。与公司各级领导申诉无效，觉得公司只损失发票的3%增值税，85X3%=2.55元，要我交全额罚款不合理。于是在7月1日写辞职书。
?6月份要交罚款总数635元。?
7月份被通知两次没打上班卡要扣400元，因为暴雨迟到一次50元。
一次被通知上班打瞌睡被扣效益分20分（每分20元），
多开450元要罚款450元，
7月份合计要罚款1300元。?
本人（2015年6月1日至2014年7月31日）4060元及吃住补贴400元，夜班补贴530元；?休息日加班工资（2015年6月1日至2014年7月31日）2053.27元；?我没有交罚款所以工资一直没有发我工资。
?我现在手上的证据只有：?
1.我的银行流水和社保证明。（不过都是物业有限公司的名字）。
?2.我的商业有限公司的员工离职手续表。（只要收银班长，部门总监，及前台回收工服工牌的签名）
?3.我的2015年4月1日-7月31日停车场收费缴款单副联（上面有收银班长，财务室员工的签名）
?4.我的商业有限公司的奖惩通告。（用手机拍的，上面有部门总监的签名）
?5.商业有限公司的入住宿舍放行条两张。（用手机拍的，上面有人事行政部员工的签名）
?6.收费系统的电脑截图，及部门排班表，工资条。（都是用手机拍的，没有人签名）。
?请问我该怎么维权？公司不给我劳动合同?不发我工资我该怎么办？我想去申请劳动仲裁，请问我该怎么维权？
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公司不按劳动合同约定发放工资属于违法行为，可以先跟公司协商沟通，沟通处理不了可以到当地劳动监察大队投诉，或者申请劳动仲裁。
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1.向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
2.以未按时足额发放工资为由，向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。
申请劳动仲裁时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份），证据材料主要有劳动合同，工资银行账单；身份证复印件（1份）。
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如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣 或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
