2018年与老板签劳动合同3年,否则需要支付违约金!我现在不要工资自动离职的话需要支付违约金吗?

更新时间:2022-07-25 06:31:18人浏览
问题描述:
2018年,我与老板签订了为期3年的劳动合同。合同要求我提前六个月报告辞职,否则我需要支付违约金!如果我没有工资就离开,我需要支付违约金吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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劳动合同没有到期,离职不需要支付违约金。但是需要劳动者提前三十天递交辞职报告,以使用人单位提前做出用人安排,及时补足新员工,交接工作。如果用人单位为劳动者提供了专项培训费用,双方也约定了服务期或者劳动者辞职以后违反了竞业限制的约定,在这种情形下,劳动者辞职才需要支付违约金
2022-07-25 06:17:39
平台法律顾问团队 咨询我
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辞职是否需要支付违约金,要根据具体情况确定,相关规定如下:
(一)、《劳动合同法》第二十二条,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期
2022-07-25 06:23:49
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助69451人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
2022-07-25 06:31:18
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