上班7天单位把我辞退了 还不给我工资我该怎么办
更新时间：2022-07-24 11:18:27人浏览
问题描述：
工作了7天后，我的单位解雇了我，没有给我工资。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助93552人 · 响应时间 平均3分钟内
公司突然辞退，你可以申请劳动仲裁，要求公司支付经济补偿金。如果你被辞退的时候，没有与公司签订劳动合同，还可以要求单位支付双倍工资
2022-07-24 11:07:55
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助191096人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
2022-07-24 11:13:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不给解除合同怎么处理
我们在办理合同解除程序的时候，应当按照相关法律规定进行处理。当然，合同当事人也可以依据合同约定解除的条款去处理。那么，公司不给解除合同怎么处理？为了帮助大家更好
合同的权利义务终止
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
女职工哺乳期被辞退了怎么办
对于女职工来说，怀孕生孩子是一件非常危险的事情。这种危险不止是因为身体上的，还有工作上的，很多单位以此为由辞退女职工。那么，女职工哺乳期被辞退了怎么办呢？法律快
劳动法
人浏览
可以依法向仲裁维权申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗？
上班15天离职有工资的，工资根据工作天数来确定应发工资额。根据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在
劳动法
人浏览
公司辞退没有说明任何理由的属于违法辞退，可以要求支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按正常工资结算，如果老板不愿意支付，可以向劳动监察大队反应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您描述的问题可以仲裁维权
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以收集证据去劳动局投诉或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生一天工作12个小时一般是违法的。劳动者一般每天也工作不超过八小时、平均每周不超过四十四小时，如果加班的，一般每天不超过一小时；有特殊情况的，也每天不超过三
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，案件具体情况是什么样子的？做详细沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班忘记打卡不发工资是违法的。劳动者付出劳动就有获得报酬的权利。劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地的人社局投诉该单位即可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这个需要对具体情况加以分析。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
