我在饭店干了二月多，因家中有事，不干了老板不发工资怎么办
更新时间：2022-07-24 08:33:29人浏览
问题描述：
我在这家酒店工作了两个多月。如果我因为家里的事而辞职，而老板不给我工资，那该怎么办
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饭店没签劳动合同辞职不给工资，首先应当证明双方存在劳动关系，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼
2022-07-24 08:18:43
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劳动者辞职时用人单位不结算工资，一般有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地的劳动监察大队投诉；可以到当地人力资源社会保障局劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求支付工资
2022-07-24 08:24:14
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你好！建议您及时向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨应付的工资，还可能主张应付金额的50%-100%赔偿金
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你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
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辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
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如果领导不批您的辞职单，您不能直接离职。在试用期内，您需要提前三日通知用人单位，并等待其处理。如果用人单位不批准，您可以寻求法律途径解决，但直接离职可能会导致法
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你好，具体要看当地的政策
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要看公司规章制度确定
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面对用人单位的威胁，首先要保持冷静，不要被恐吓所影响。可以明确拒绝不合理的辞职手续要求，并保留相关证据。同时，可以向劳动监察部门或工会求助，寻求他们的支持和帮助
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能接着缴纳医疗保险。根据法律，更换工作单位不影响医疗保险的继续缴纳。但要注意及时办理社保转移手续。若单位不缴纳或延迟缴纳，可寻求法律援助。
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老板克扣工资时，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位未按时足额支付工资，劳动行政部门会责令支付，逾期不付还会加付赔偿金。
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需要根据保险事项具体问题具体分析
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没签订劳动合同被辞退，可以要求用人单位支付自用工之日起满一个月的后未签合同工作的双倍工资差额，以及解除劳动合同的经济补偿。用人单位拒不支付的可以申请劳动仲裁。法
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