没有安排具体工作，待在公司安排的区域一个多月，调动不合理以后，公司以旷工，不服从调动等各种理由辞退
更新时间：2022-07-23 14:27:19人浏览
问题描述：
公司没有安排具体工作，在公司安排的区域停留了一个多月。在调职不合理后，该公司以旷工和不服从调职等各种原因将其解雇
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份
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2022-07-23 14:17:38
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对于调岗用人单位应当与劳动者协商一致，用人单位若没有经过协商一致而单方调岗，员工有权拒绝。劳动合同应当按原约定继续履行。《劳动合同法》第三十五条，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
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2022-07-23 14:20:16
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