离职后50天，原公司未结清工资，是否可以劳动仲裁索要未结清工资，以及拖欠工资赔偿金
更新时间：2022-07-21 01:20:35人浏览
问题描述：
离开公司50天后，原公司的未付工资将乘以之前每个月0.9的业绩。劳动仲裁是否可以要求支付未支付的工资、扣减绩效和支付拖欠的赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果在仲裁期间不存在劳动关系，已经终止的当然是不能要求支付工资了，如果是企业单方解除导致劳动关系不存续的，那就要看员工个人诉求了，有诉求要恢复劳动关系被支持的，则仲裁期间是有工资的；没诉求而要解除劳动关系的补偿或赔偿的，也就不能再要求支付工资了
2022-07-21 00:59:36
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