离职后公司拖欠工资,与上一任公司老板,未缴纳社保,拖欠工资、可扣工资,自动离职后是否可以申请劳动仲裁?

更新时间:2022-12-14 15:53:21人浏览
问题描述:
你好,我想问一下,与上一任公司老板,未签订合同、未缴纳社保,拖欠工资、可扣工资,自动离职后是否可以申请劳动仲裁?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵庆发律师 咨询我
服务地区-山东日照·电话-138-6332-1766
可以申请仲裁,要求支付工资,经济补偿金等,依法维权
2021-02-20 08:16:03
何翠主任律师 咨询我
服务地区-山东济南·电话-189-0640-7005
离职后是可以申请劳动仲裁
2021-02-20 09:47:33
董济慧律师 咨询我
服务地区-山东日照·电话-135-6235-2232
自动离职的理由是什么
2021-02-20 08:17:33
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助184598人 · 响应时间 平均3分钟内
离职之后公司拖欠工资的,可以申请劳动仲裁,但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制。
2022-12-14 15:53:21
杨林峰律师
服务地区-北京北京
可以申请劳动仲裁主张合法权利。
2021-02-20 10:36:41
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