用人单位未书面提前通知解除劳动合同如何赔偿
更新时间：2022-07-20 01:10:36人浏览
问题描述：
未经书面通知终止劳动合同，如何赔偿用人单位
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动合同法第37条规定，如果是劳动者要求解除劳动合同，则只需提前三十日以书面形式通知用人单位即可。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-20 00:59:20
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用人单位以劳动者不胜任、医疗期满以及客观情况发生重大变化等情况为由与劳动者解除劳动合同的，需要履行提前三十日书面通知的义务，如果没有履行该通知义务，则需要支付劳动者一个月工资
2022-07-20 01:03:53
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-20 01:10:36
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