劳动合同没签，现在工伤了，现在公司老板不让上班了
更新时间：2022-07-19 22:30:08人浏览
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我没有签署劳动合同。现在我受伤了。现在公司老板不让我去上班
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"先证明与用人单位之间存在劳动关系。 受伤职工应当对是否与用人单位之间存在劳动关系负举证责任，如果签订了劳动合同，合同即是双方存在劳动关系的书面证据。 维权提示：农民工或临时雇佣工在工作中受到伤害时，用工单位往往以δ签订劳动合同为由，拒绝承担责任。劳动者可以通过提交以下材料证明双方之间存在事实劳动关系，双方之间存在事实劳动关系的，用人单位也要为职工的工伤负责：
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
1、领取工资或劳动报酬的证明，如工资条、银行卡等；
2、单位同事或共同劳动人员的书面证明等； 用人单位与职工就是否存在劳动关系发生争议的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，请求劳动争议仲裁委员会确认存在劳动关系。"
2022-07-19 22:30:08
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你好，请问你工作了多久了
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你好，只要能证明存在劳动关系就可以向对方主张赔偿。
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可申请劳动仲裁主张赔偿
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不支付工资的，可以向劳动部门投诉，没合同没关系，找工资条、工卡、打卡记录等也能证明。
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你好，可以要求及时支付工资，未签订劳动合同可以要求双倍工资
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您好，没合同也可以进行工伤索赔，先申请工伤认定，待工伤认定后依法主张工伤保险待遇。
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可提前30日书面通知单位离职，时间到走人
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法律分析：一般可根据合同约定主张您的实际工资，如存在纠纷的，向劳动监察大队投诉举报或到法院起诉，主张您的合法权益。申请劳动仲裁，要求发放工资，没有劳动合同，可以
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可以算工伤。处理时需注意：1.及时就医，并保留相关医疗证明；2.向所在单位报告事故，并配合单位进行工伤认定申请；3.如单位未按规定申请工伤认定，可自行向当地社保
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您的失业不能是因为自己主动辞职。如果是用人单位解雇或合同到期不续签，这通常符合条件
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你好：根据具体情况建议先跟人事主管人员协商，协商不成，去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
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您好，建议协商解决
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你好，这个正常来说呢，你需要保留好上班的证据
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离职时降工资不合理,属于变相克扣劳动者工资
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你好，这个只能靠你自己好好学习d
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