3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助144922人 · 响应时间 平均5分钟内
担保合同是要式合同，未以书面形式签订的担保合同，会对其效力造成影响。
担保合同应当包括如下内容：
1、被担保的主债权种类与数额。
2、债务人履行债务的期限。
3、担保物的状况。
4、担保的范围。
5、担保物移交的时间。
6、当事人约定的其他事项。
担保合同应当包括如下内容：
1、被担保的主债权种类与数额。
2、债务人履行债务的期限。
3、担保物的状况。
4、担保的范围。
5、担保物移交的时间。
6、当事人约定的其他事项。
2021-03-27 23:55:38
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助183799人 · 响应时间 平均2分钟内
向劳动监察投诉，没有结果的，再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
2021-03-28 00:00:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签劳动合同
公司不签劳动合同3月19日，上海某服装销售公司贵阳办事处因未按国家规定与员工签订劳动合同，被责令依法付给9名员工近8万元工资。这是《劳动合同法》实行以来，贵阳市
劳动合同订立
人浏览
准备能够证明在该单位工作的证明材料，协商不成可以向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同就不算是员工？
几个月前，我通过朋友介绍进入一家公司的企划部门工作。当时公司并没有跟我签订书面的劳动合同，公司经理对我说，到6月份时会跟我们这些新来的人一起签劳动合同。为了完成
劳动合同订立
人浏览
强行给员工“放假”不发工资，劳动者可以辞职吗？
根据《劳动合同法》第38条规定，单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以解除劳动合同。如果单位安排劳动者工作的环境和工作条件恶劣，存在安全隐
劳动合同纠纷
人浏览
收集证据，到劳动局劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工辞职应当进行下列程序：1、员工原则上应提前30天将书面《辞职报告》交到人事行政部,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈,了解其离职原因并做记录
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉；n2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位未签定劳动合同，不可以辞职立马走人和结算工资，需要按照《劳动合同法》第三十七条提前三十天书面通知用人单位，试用期提前三天通知用人单位。若用人单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有证据证明你们之间的劳动关系的，可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求对方支付工资，并要求对方支付未签订合同的赔偿金。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好：工厂不签订劳动合同是违法的，劳动者可以依法要求单位给付双倍工资及经济补偿金。劳动纠纷专业律师，如需帮助可以直接电话咨询或预约面谈。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工薪酬应定期支付。具体操作为：1.确定支付周期，最长不超过15日；2.遇节假日提前支付；3.以货币形式支付，不得用实物替代；4.支付给劳动者本人，特殊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
赔偿款税务处理方式包括正常交税和申请免税。选择时需考虑赔偿款金额是否超出当地规定免税额度，以及个人实际税务情况，合理规划税务，确保合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
组织工人去劳动监察大队投诉他，具体情况来电咨询
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业补助金领取月数与金额因地区政策而异。通常，根据失业时长和缴费记录确定。如连续失业超过一定期限或缴费记录良好，领取月数可能更长。金额也与当地最低工资标准有关。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可向当地劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
