你好,我想问一下,我在厂里干小时工,干了两天不干了,有工资吗
更新时间:2022-07-14 06:46:32人浏览
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你好,我想问一下,我在工厂做小时工。我辞职两天了。有工资吗
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有。试用期辞职工资规定:在试用期辞职,公司原则上是不能扣除你工资的,除非你在职期间给公司造成了什么财产损失,正常情况下,试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门,工资在离职那天当面结清;或在公司常规发薪之日再发放给你
2022-07-14 06:32:15
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如果我们在公司工作十天辞职是有工资的,是否计算工资,需要根据当事人在公司工作的实际天数进行确定,每工作一天就会有一天的工资,公司不支付工资的行为是不符合法律规定的
2022-07-14 06:38:12
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上班两天辞职的有工资,一般需提前30天向部门主管(或人力资源部)提交辞职报告,按公司规定执行。其他特殊行业的离职,当事人需要向该行业主管单位进行报备
2022-07-14 06:46:32
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您好 您跟单位这里有没有签署合同
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好!劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
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你好,可以索要工资,根据实际上班的天数发放工资
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你好!可以要求按照实际上班天数支付工资,希望我的回答对你能有所帮助。
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如果用人单位拒绝支付工资,您可以先尝试与用人单位协商,要求支付应得的工资。若协商无果,您可以向劳动监察部门投诉,由其介入调查并协调解决。同时,您还可以收集相关证
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伤残七级赔偿含多项费用。处理时需先申请工伤认定,再依据《工伤保险条例》申领一次性伤残补助金等。若单位不配合,可通过劳动仲裁或法院诉讼维权,确保获得应有赔偿。
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产假后是否可继续休奖励假,需视公司政策和个人情况。一般可与用人单位协商休哺育期假,或依据公司规定申请奖励假。选择时需考虑公司规定、个人需求及法律法规。
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你好,具体的政策可以询问医保中心
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你好,这个情况如果是协商不了的话,那么一般需要通过起诉的方式来维权
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您好y,这边为你转接人工客服
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