3位律师解答
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如果遇到用人单位不发工资,要应先通过正常的渠道讨薪,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维
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劳动者在正常履行劳动合同后,用人单位应当给劳动者相应的工资
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到劳动局投诉吧。
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可以去劳动局投诉或者申请仲裁
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您好,是有的
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你好,协商不成可申请劳动仲裁
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急辞职扣工资不合法,常见处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑实际情况,如协商无果,可及时采取法律手段保护自身权益。
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你好,要看合同约定处理
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向校长和当地教育局反映情况,要求处理
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您好,高考结束后去打暑假工涉及到的五险一金缴纳问题,建议您可以去咨询当地的社保部门是否对未来上学有影响
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不合法,可以提起诉讼维护自己的合法权益,我是专职劳动争议律师,可以电话向我咨询
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你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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