劳动合同签订3年，试用期3个月。现入职2个月被劝退。本人工作期间无过错。这种怎么处理？
更新时间：2022-07-13 22:54:16人浏览
问题描述：
劳动合同期限为3年，试用期为3个月。他受雇两个月后被解雇。我在工作中没有过错。如何应对？
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劳动合同期限为三年的，试用期不得超过六个月。《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月
2022-07-13 22:44:16
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