公司不给办离职手续怎么办?人已经离开公司一年半了
更新时间:2022-07-13 08:02:16人浏览
问题描述:
如果公司不办理辞职手续怎么办?人们已经离开公司一年半了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助84947人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。《劳动合同法》第三十七条,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2022-07-13 07:52:08
咨询我
已帮助141616人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同到期属于自动终止,单位有义务办理离职手续。员工离职通常分为以下几种类型:自请辞职、解雇离职、符合劳动合同终止情形离职,如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等
2022-07-13 07:55:02
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184500人 · 响应时间 平均4分钟内
在公司交五险一金辞职后的处理办法和手续:公司应在解除劳动合同或出具解除劳动证明的十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接
2022-07-13 08:02:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司不签订合同怎么办
一般情况下,公司都是需要签订合同的,如果不签订合同的话,如果双方当事人之间产生纠纷的话,就会比较难处理,所以为了明确双方的权利和义务,都是会签订合同的,那么公司
合同的订立
人浏览
离职手续怎么办理:1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,正常情况下提前三十日告知用人单位,可以解除劳动合同的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不开离职证明怎么办
离职证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。离职后,公司拖着不开离职证明是让大家很苦恼的事情。针
劳动法
人浏览
你好,找劳动监察大队解决。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续怎么办理:1、辞职者一人亲自填写辞职申请表一式四份,交于所在单位相关职能部门。2、单位接到辞职申请后,根据情况进行审核或审批。对于不需经过批准的辞职申请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要提前三十天书面通知单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以继续与公司协商或等待离职申请提交三十日后辞职。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你需要提前30天递交辞职报告到期方才可以走人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司倒闭未休年假可获工资补偿。具体操作:1.与公司协商确认未休年假天数;2.根据《劳动合同法》规定计算补偿金额;3.如公司不支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤自理条款无效。处理方式:1.向劳动争议仲裁机构申请确认劳动合同无效;2.如仲裁结果不满,可向法院提起诉讼;3.劳动合同被确认无效后,用人单位应支付劳动者相应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见处理方式包括辞职、申请调岗或提起劳动仲裁。选择时应综合考虑个人职业规划、合同条款及证据充分性。若证据充分且希望保留工作,可优先申请调岗;若无法忍受,可考虑辞
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好。这边是可以协助处理
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
以双方所签定的医保合同作为报销的依据
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这个不签合同的话,正常来说超过一个月,那么是可能需要支付双倍工资的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 上班都要支付工资的A
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询