我现在家里有急事,我想辞职然后店里不让我走,说如果我走了,就没有工资,这样算违法吗
更新时间:2022-07-12 13:43:11人浏览
问题描述:
我现在家里有急事。我想辞职,商店不让我走。如果我离开,我就得不到报酬。那是违法的吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助190765人 · 响应时间 平均5分钟内
老板逼员工辞职是违法行为。如果劳动者是以用人单位违反劳动合同法第38条规定被迫辞职的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿金
2022-07-12 13:22:04
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助98011人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动者如果不依法辞职,随时走人是违法的。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,劳动者应当先维权,要求用人单位先承担赔偿2倍的工资。然后,劳动者再考虑辞职问题
2022-07-12 13:24:54
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期随时辞职就走可以吗
试用期是不可以随时辞职就走的,我国《劳动合同法》中明确规定,对于试用期需要辞职的,应当提前三天通知用人单位,并做好相关工作的交接手续,如果因随时辞职造成损失的,
劳动合同法规
人浏览
试用期员工应当提前三日,正式员工应当提前三十日以书面通知的形式通知用人单位。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职去旅行,是否太奢侈?
辞职去旅行成了一种时髦?记者在豆瓣网上看到,有一个“休学辞职去旅行”小组,粉丝多达8.8万余人。一位上班族这样感叹:“几个月前的一天下午,天气很好,我在家里看天
就业动态
人浏览
公司规定不准辞职,合法吗?
网友阿卜问:我现在的公司有个不成文的规定:任何个人提出的辞职申请一概不准,并且在你辞职报告提交到人事部门后,公司即停发你的工资,并按照违约处理,不再给你机会。我
合同解除和终止
人浏览
您好,可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好!可以通过劳动仲裁索要工资,注意,要证明先前存在劳动关系。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以要求立即结清工资,根据你们约定的工资计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司的做法违法的。工资应当正常支付。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以要求单位发放工资。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:可以起诉解决看证据了
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
简易程序3个月判决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请问具体是怎样一种情况
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动部门投诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
失业补助金申领的常见方式包括线上和线下两种。线上可通过政府官网或相关APP提交申请,线下可前往当地社保局或劳动就业服务中心办理。选择方式时,应考虑个人情况、便捷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以向劳动部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级鉴定,属于专业医学问题,由鉴定机构依法评定。可以委托律师介入,争取最大权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生工资八百元是否合理,需结合实际情况判断。实习生工资通常低于正式员工,但应满足最低工资标准。若低于标准,则不合理。分析:根据《劳动法》及地方最低工资标准规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询