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C你好，对方现在是否已经拖欠你的工资了
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辞职未获批准就走人不能按自动离职处理
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个人提出辞职的后果分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经
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首先加班是自愿原则，不可以强制加班。另外劳动者只需要提前三十天通知用人单位就可以单方解除劳动合同，而在离职当天用人单位需要按劳动者实际工作日数结清工资。在实际情
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劳动者行使辞职权时应当注意两点：一是如果劳动合同约定了违约金，或用人单位支付了培训费等，劳动者解除劳动合同应当按约定承担赔偿责任；二是提前通知的日期要符合法律规
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提前30日书面提出离职，保存好相关证据，满30日后自动离职，无需单位同意。
若不支付工资，可以提起劳动仲裁。
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工资是劳动者付出劳动所得的报酬，用人单位必须在劳动者用工后给予劳动报酬。不给工资可以通过投诉或者劳动仲裁来解决。
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可以申请劳动仲裁！
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你好，可以投诉单位
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您好，具体情况详细说一下。
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针对您不小心报废公司产品的情况，常见处理方式有：一是依据公司管理制度或劳动合同约定进行赔偿；二是与公司协商解决。选择时，建议优先考虑与公司沟通，了解具体赔偿规定
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法律分析：没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一
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员工不去单位分流，可采取以下措施：一是与单位沟通，了解分流原因和自身权益；二是明确表示拒绝并提出合理理由；三是寻求内部调解或劳动仲裁；四是准备相关证据，如劳动合
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需要根据工龄等因素确定
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您好您咨询的劳动问题可以帮您解答一下
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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