公司最近为了整顿裁员，这样合法吗？能给我多少赔偿，我能得到多少赔偿？
更新时间：2022-07-07 18:40:57人浏览
问题描述：
我在一家公司工作了两年，成为全职员工已经两年多了。我已经买了五份两个月的保险。最近，为了整顿和裁员，公司经常因为小事解雇员工。这合法吗？如果我被解雇，我能得到多少补偿？需要说明的是，我们公司的基本工资只有1620英镑，其余的都是绩效工资。我能得到多少补偿？咨询，谢谢
3位律师解答
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用人单位按照规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁，维权
2022-07-07 18:23:25
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用人单位按照规定解除劳动关系的，应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，未签劳动合同可以要求支付双倍工资，协商不成可申请劳动仲裁维权
2022-07-07 18:25:06
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2022-07-07 18:40:57
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