因个人原因不想与用人单位签订正式劳动合同，用人单位辞退我需要给我补偿么？我如果因此被单位辞退会对以后找工作有不好影响么？
更新时间：2022-07-03 19:42:39人浏览
问题描述：
如果我（工人）在工作一个月后因个人原因不想与雇主签订正式劳动合同，雇主是否需要补偿我解雇我的费用？如果我被单位解雇，会不会对我未来的求职产生不良影响？
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签订劳动合同后可以辞职，根据《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位就不需要赔偿公司损失
2022-07-03 19:29:23
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如果是有以下的情形的，单位开除员工不需要补偿或赔偿：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；等等
2022-07-03 19:34:44
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用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2022-07-03 19:42:39
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你好，你是以个人名义去拿的货还是公司名义
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你好，要看劳动合同的内容的了
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