但是现在打电话他都不接怎么办？当时没有签劳动合同，我们应该怎么办？
更新时间：2022-07-03 09:20:05人浏览
问题描述：
有个叫a的小包裹工头欠我们很多钱，但如果他现在不接电话呢？我现在找不到他。当时，我没有签订劳动合同。我们该怎么办？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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没签劳动合同这样来讨薪：
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
1、与用人单位进行协商：有工会的，可首先向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织，也可以直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人还可联合起来，向用工方提出集体协商要求，给他们施加压力。
2、采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。
3、收集相关证据，如工资条，打卡记录、工作服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明劳动者存在劳动关系的证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资;委托律师进行追讨，通过律师进行调解，调解未果可向劳动仲裁委员会申请仲裁;若对仲裁不满的话还可以向法院提起诉讼。
2022-07-03 09:20:05
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您好，申请仲裁，双倍工资
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您好！搜集相关证据材料，可以到劳动部门申请仲裁
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你好！建议协商，协商不成可以去劳动局投诉或是申请劳动仲裁解决。
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如果单位在工伤认定后拒绝支付工伤保险待遇，您可以通过以下途径维权：首先，尝试与单位协商解决，明确您的权益和待遇要求；其次，向当地劳动监察部门投诉举报，要求其介入
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可以通过诉讼途径解决维权
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按照合同约定来处理
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公司应续签劳动合同或支付经济补偿。如选择不续签，需确保合法合规，并支付相应补偿。建议咨询专业律师，评估不同处理方式的法律风险与成本。
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你好，可以申请劳动仲裁。
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你好这个问题可以到劳动部门申请仲裁或者诉讼
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你好，工资不及时发放可以去人社局投诉，或者去仲裁委仲裁解决
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