我想问，被辞退人员要求补交社保的法律依据是什么？如何计算补偿金额？
更新时间：2022-07-02 15:10:14人浏览
问题描述：
请问，被辞退人员申请补充社会保障的法律依据是什么？如何计算赔偿金额？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金
2022-07-02 14:56:13
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对于用人单位而言，根据辞退员工需付出的代价不同情形也不同：比如因经济性裁员时，用人单位应当支付被辞退员工补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
2022-07-02 15:00:46
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被辞退的经济补偿金的赔付标准的计算是工作年限乘月工资，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2022-07-02 15:10:14
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请告知具体情况才好为你分析
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你好这种情况是会多一些的
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