旷工自动离职过后，对个人有什么负面影响吗
更新时间：2022-07-02 14:44:55人浏览
问题描述：
旷工和自愿辞职后，没有回到公司办理辞职手续，这对个人有任何负面影响
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助184947人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职办理离职手续：提前30日向用人单位提出申请，辞职申请未予批准前，应继续工作，不得先行离职。离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用工人单位人事部提供书面的有相关人员签字的移交清单，人事部凭移交清单及当月结算工资，办理正式离职手续
2022-07-02 14:25:44
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助139562人 · 响应时间 平均3分钟内
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
2、用人单位接收后办理工作交接；
3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；
2、用人单位接收后办理工作交接；
3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
2022-07-02 14:31:22
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好！会被公司开除或辞退。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期自离会有什么后果
试用期对于很多人来说算是一个比较难熬的阶段，刚进入公司什么都不熟悉，要面对不熟悉的人，工作内容也是跟以前很不一样的，有时候熬不过去自然就会选择离职。那么，试用期
劳动法
人浏览
劳动合同终止有补偿金吗
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。而终止劳动合同的相关问题则关乎到每个劳动者的切身利益，受到许多人的关注。许多人都会问如果劳
合同的权利义务终止
人浏览
正式员工自动离职的，需要提前30天通知单位，单位应该及时与员工办理离职手续。如果员工没有提前30天通知单位而直接离职，因此而给用人单位造成损失的，用人单位有权要
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照合同约定处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，与单位协商处理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，结合单位规章制度
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，方便沟通下具体情况吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果不适应这里的工作环境，可以选择辞职，正式工需要提前三十日通知单位解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，必要时可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
算工伤。处理方式：1.及时就医并保留相关证据；2.向单位报告并申请工伤认定；3.如单位不配合，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁；4.根据伤残情况申请劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照保险合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤申请不通过，可先尝试私了，或通过仲裁确认劳动关系后再申请工伤认定，最后根据伤残等级主张赔偿。选择时需考虑证据充分性、赔偿期望和时间成本。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边是因为什么原因被冻结的呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析：产假的天数已经由98天延长至128天至158天，并且全国已有25个省份陆续落实。有些省份甚至能延长至半年，比如广东、黑龙江、海南等，或者一年，比如西藏
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
专职消防员是不可以随时辞职的,必须经过消防部门的审批。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
