公司让我签一份培训协议，说三个月内自己提出离职需要自付培训费用，这合法吗
更新时间：2022-12-11 17:18:39人浏览
问题描述：
公司要求我签署一份培训协议。我在三个月内提出辞职时，上面说我应该支付培训费用。我通常在一年内付款，三分之一在两年内付款。这合法吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助125976人 · 响应时间 平均3分钟内
辞职时公司要求赔偿培训费，若不属于用人单位提供专项培训费用，进行专业技术培训，并签订服务期协议的，是不合理的。若是签订了服务期的，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2022-12-11 17:18:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签订保密协议应注意的问题
现实生活当中，我们签订合同之后，就应当遵守好合同当中约定的条款内容，尤其是其中的保密条款。那么，签订保密协议应注意的问题？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法
合同的订立
人浏览
不用理他 让单位自己走法律途径把
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订保密协议需要注意什么事项
由于企业的性质，许多关于商业性的问题可能需要保密，然后企业会跟员工签订相关的协议，目的让员工保证不透漏出去，全心全意为公司投入，因此，想必大家想知道，签订保密协
合同纠纷
人浏览
保密协议是否需要支付保密费
保密协议是否需要支付保密费关于保密费的具体标准，法律没有作统一、具体的规定，各地的地方性法规对此规定也各不相同。2008年1月1日施行的《中华人民共和国劳动合同
商业秘密
人浏览
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职不签保密协议被扣薪
律师表示：不可强制员工签“竞业限制”半年前，小陈在五里庙建材市场一家公司门面做营销工作，最近她向公司打了辞职报告准备离开。可是用人单位一直扣着两个月工资不发，要
辞职跳槽
人浏览
劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清劳动者所有工资以及为其办理离职手续。《中华人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者在培训期间，用人单位是应当发放其工资的，如果用人单位拒绝发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：签了劳动合同，但是没有签订培训协议，辞职不需要赔偿培训费用。用人单位为对劳动者进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法规定进行专项培训可以约定服务期限，劳动者不足服务期限，需要支付违约金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的描述，这个上是不合法的，如果没有真正的进行专业培训是不需要支付违约金的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
请将问题补充完整，什么叫开个人发票
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
专用账户存在被冻结的可能
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
公司破产前，应补缴未实缴资金。选择补缴可确保公司资产完整，保障债权人利益。若资金困难，可与债权人协商延期或分期缴纳，但须遵守相关法律规定，避免违法风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
法律分析：1.查询营业执照首先在度搜索企业信用信息公示系统,要注意的是一定要点击带官网字样的网址。2.进入公示系统后,输入对方公司的公司名称或者统一社会信用代码
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业裁员如何获得法律证据材料
企业裁员获得法律证据材料可以找寻人证，或者是找公司的领导对话，然后进行录音处理，再就是找其他的相关材料。企业经济裁员的流程是先确定裁员方案，然后是提前和员工说明
企业法律顾问
人浏览
公司董事长、总经理审批权限. 5.按照上级工会及公司党委的授予行使的其他权限。. 第四条工程项目类事项是指包括项目招标采购、合同签订、工程变更、工程造价等事项的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，对于之前没有出资的，需要承担责任，但是对于后面的债务，不需要承担责任。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体咨询工伤局相关情况
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
