公司外送我培训，签订了培训协议，服务未满一年需要向公司支付培训费用这个合理吗？
更新时间：2021-05-13 09:47:51人浏览
问题描述：
您好，公司外送我培训，签订了培训协议，服务未满一年需要向公司支付培训费用，但是协议上没有写其他的费用，现在服务期间离职，公司让我支付除了培训费之外产生的其他费用，这个合理吗？公司外送我培训，签订了培训协议，服务未满一年需要向公司支付培训费用这个合理吗？
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2021-05-13 09:47:51
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你好，可以协商的
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不违反法律强制性规定，具有法律效力。
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