公司22天制，因节假日放假实际出勤21天，然后公司用周末加班抵缺的那一天，这样合法吗
更新时间：2022-07-01 07:03:06人浏览
问题描述：
该公司实行22天制。由于节假日的原因，它实际上要工作21天。然后，公司利用周末加班来弥补短缺。这合法吗
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据您所述，如您加班的，可主张调休或主张加班费，如用人单位存在违法行为的，申请劳动仲裁，主张您的合法权益
2022-07-01 06:41:39
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