我在该公司工作21年,公司以员工不胜任此岗位为由,协商未成,单方面调岗降职降薪。
更新时间:2022-06-30 17:42:24人浏览
问题描述:
我在这家公司工作了21年。该公司以该员工不能胜任该职位为由,单方面调整了该职位,降职并降低了工资。
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员工不能胜任工作岗位,用人单位可以调整其工作岗位,但是没有补偿。如果调整岗位后还不能胜任工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者或额外支付一个月工资后,可以解除劳动合同
2022-06-30 17:16:12
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公司员工调岗工资减少属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。如果用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金
2022-06-30 17:22:48
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员工不能胜任工作时,用人单位就可以对其进行调岗,并能根据岗位的工资标准进行适当降薪
2022-06-30 17:42:24
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