试用期第一个月用人单位不给发工资,但次月末才发上月的工资,没有签订劳动合同
更新时间:2022-06-30 03:16:21人浏览
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试用期第一个月,用人单位不支付工资,下月底只支付上月工资,未签订劳动合同
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1、在试用期辞职,需提前3天通知用人单位,最好以书面的形式通知,自己做好备份或者当面提交时进行录音等,以便有证据证明履行了辞职程序;
2、没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁要求单位支付自入职满一个月起的二倍工资。
原因:根据我国劳动合同法的规定,劳动者要辞职,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位;用人单位用工满一个月未与劳动者签订书面的劳动合同的,应该自用工满一个月起每月支付二倍的工资,最多支付11个月,满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为已签订无固定期限劳动合同
1、在试用期辞职,需提前3天通知用人单位,最好以书面的形式通知,自己做好备份或者当面提交时进行录音等,以便有证据证明履行了辞职程序;
2、没有签劳动合同,可以申请劳动仲裁要求单位支付自入职满一个月起的二倍工资。
原因:根据我国劳动合同法的规定,劳动者要辞职,试用期需提前3天,已转正需提前30天书面通知用人单位;用人单位用工满一个月未与劳动者签订书面的劳动合同的,应该自用工满一个月起每月支付二倍的工资,最多支付11个月,满一年未与劳动者签订书面劳动合同的,视为已签订无固定期限劳动合同
2022-06-30 03:13:42
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员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商,协商不成的向劳动局投诉,或者申请仲裁。
2022-06-30 03:16:21
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